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人才培养

公司注重对员工进行知识更新,以便其知识结构更适合公司的发展,不断在公司内部进行培训,并不定期派员工到国内各高校、乃至国外去接受正规培训。


人才使用

公司启用大量的年轻人才担任公司中层以上干部,应用年轻人才的新知识、新思想在工作中进行不断的创新。


绩校评估体系

公司以“执行没有任何借口”为准则,建立了相应的绩校评估体系,打破了传统企业平均主义思想,充分调动了员工的工作热情和积极性,给每位员工创造出平等的机会和广阔的发展空间,使每位员工个人利益与企业利益相结合,从而激发了员工的内在潜能,提高了工作效率。


人才招聘

  在竞争日益激烈的今天,鸿润事业的发展更需要大量一流的人才,“以人为本”是我们最深层的经营理念。鸿润集团愿与有才、有识、有志的你携手共创更加辉煌的明天!

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